... als Mensch UND als Organisation!
Eines der großen und wichtigen Ziele der heutigen Arbeitswelt. Doch um das zu erreichen ist ein gesunder Wandel notwendig!
"Nicht der Mensch kommt zur Arbeit, sondern die Arbeit muss zu den Menschen kommen!"
Eine radikale Aussage mit der Prof. Dr. Juhani Ilmarinen – Experte für Alters- und Generationenmanagement – den Wandel beschreibt und gleichzeitig Management und HR wachrüttelt, wieder strategisch in die Bedürfnisse der Menschen zu investieren und die Arbeitsbedingungen auf diese zuzuschneiden, statt sie ausschließlich auf Profitmaximierung auszurichten.
"Fokus Mensch" zahlt sich aus!
- Zahlreiche Studien weisen die unmittelbare Verknüpfung aus Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg eindrucksvoll nach. Laut Fehlzeiten-Report 2016 der AOK ist der Krankenstand in Unternehmen mit negativer Unternehmenskultur doppelt so hoch wie in Unternehmen mit einer positiven Kultur.
Schlüsselrollen: Führung und HR
- Führungskräfte & Personalverantwortliche sind die wichtigen Stellschrauben für gesunde Arbeit 4.0. So lautet ein Ergebnis der aktuellen "#Whtasnext-Studie - Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt ", die die Techniker Krankenkasse u.a. in Zusammenarbeit mit dem Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung durchgeführt hat. Also, worauf warten Sie?